人才與發展
        百業興盛,人才為本。人才是企業文化的重要創造者和傳播者。抓住了人才,也就是抓住了企業發展的制高點。
    智恒達人秉承楊國宏董事長能吃苦、善于創新的光榮傳統,并將這一傳統作為智恒達人義不容辭的責任。公司堅持以人為本的管理理念,堅持實事求是的科學原則和勇于開拓的工作精神,公司上下同甘共苦,榮辱與共,全體員工紀律嚴明、團結協作、與時俱進、勇攀高峰,是一支充滿活力的隊伍。
    智恒達集團堅持德才兼備,以德為先、任人唯賢的用人宗旨。不惟學歷重能力,不惟資歷重業績,智恒達集團沒有親疏遠近的陳規,沒有論資排輩的陋習,在靈活的用人機制下,涌現出一批優秀的管理者和業務能手,公司目前集團高層管理人員和大多數中層管理人員都是專科以上學歷。只要有所貢獻智恒達集團就為人才提供良好的工作條件與優厚的薪酬待遇,智恒達給予員工的,永遠與員工給予智恒達的成正比。
    針對企業特點,智恒達集團正逐步完善科學合理的薪酬與績效考核制度。保證了人才隊伍的穩定,極大的提高了公司對人才的吸引力和人才對企業的忠誠度。
    智恒達集團的人才優勢不僅體現在現有人才隊伍的規模和素質上,更體現在培養人才的機制和待遇上,我們誠實做人、注重信譽、坦誠相待、尊重人才、注重平等,我們分享遠景、相互協作、共同發展,把個人追求融入到企業長遠發展之中,全面貫徹以人為本管理理念,全力打造人才隊伍優勢和企業核心競爭力。


 
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